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    中电海康举行“如何面对新形势下的机遇与挑战”主题沙龙活动
    时间:2019-08-06阅读量:264

    8月2日,中电海康人力资源部举行“如何面对新形势下的机遇与挑战”主题沙龙活动。“海康春雨人才计划”引才和英才近40人参加。公司党委副书记刘泳玉出席活动并讲话。

    会上,刘泳玉副书记针对本次沙龙活动的主题,从当前国内外形势出发,结合中国电科和中电海康的实际情况分析了当前所面临的挑战和机遇。他特别从人才培养方面解读了相关政策与举措,他希望作为“海康春雨人才计划”的人才能够不忘初心,牢记使命,与海康同发展,为实现公司的双一流战略目标贡献力量。

    随后,作为2016年“海康春雨人才计划”人选,中电海康集团研究院副院长林友勇与52研究所所长助理、人力资源部主任杨佳东与大家进行现场分享,并针对本次沙龙主题畅谈自身感悟与想法。林副院长结合研究院概况和当前发展形势,分享了自己的认识与看法,与此同时他还为大家阐述了数据思维、AI思维、融合思维、核心技术思维、系统思维等五种思维模式,并提出要深刻理解“不忘初心,牢记使命”主题教育的有关思想;杨主任结合自身成长轨迹,以“青春正当时,不予负流年”为主题进行分享,从存储技术和架构领域的专家到人力资源管理者,杨主任向大家分享了实现角色转变的经验与心得,并向已入选“海康春雨人才计划”的人才们提出三点建议:一是让自己忙起来的同时,留出一定时间来思考,二是要找到资源和方法,三是做一个有担当的海康青年人才。

    最后,参加本次沙龙活动的“海康春雨人才”从自身工作岗位出发各抒己见,并在分组讨论环节交流经验和想法,每个小组还分别选出组长进行发言交流。大家在肯定此次活动的同时,还提出了一些组织活动的合理化建议,表现出继续深入学习交流的强烈愿望。

    本次沙龙旨在搭建沟通交流和学习的平台,加强“海康春雨人才”之间的沟通交流和思想碰撞,让彼此进一步熟悉彼此工作,冲破思维壁垒。未来,公司人力资源部还将组织更多有针对性的活动,继续发挥“海康春雨人才计划”培养核心人才、助力人才发展的优势。

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